Ce qui nous anime
Élargir l’horizon des individus et des organisations, de façon à ce que chacun réalise son plein potentiel. À chaque fois.
Engagement absolu
Nous sommes résolument engagés dans tout ce que nous entreprenons. Passionnés, imputables et débrouillards, nous avons à cœur ce que nous faisons et la manière dont nous le faisons. Notre quête d’excellence nous pousse à nous dépasser pour trouver les meilleures solutions RH. À tout coup.
Intelligence créative
Pour réaliser nos ambitions et maintenir un seuil de réussite élevé, il nous est primordial de sortir des sentiers battus. Nous travaillons d’arrache-pied pour demeurer les plus pertinents de notre domaine tout en améliorant continuellement nos solutions RH. Grâce à notre pensée critique, nous générons des perspectives que nos clients ne peuvent tout simplement pas ignorer.
Sérieusement chill
Nous travaillons avec notre cœur et nous veillons à développer des relations durables et sincères. Bien que notre travail soit sérieux, nous tenons à le faire dans le plaisir. Chaque jour, nous entretenons une chimie et un esprit d’équipe qui nourrissent la réussite des personnes et des organisations que nous accompagnons.
Qu'est-ce qui est à la source du succès au travail?
Cette question a guidé le travail du fondateur de SuccessFinder.
Dr Larry Cash en est venu à développer un outil d’évaluation psychométrique qui a atteint un taux sans précédent de 85 % de prédictibilité du succès dans un rôle précis. Notre équipe a depuis transformé le test en une puissante plateforme Web qui permet aux équipes RH de prendre des décisions éclairées, de l’embauche à la planification de la relève.
1970-2010
Larry Cash, docteur et professeur en psychologie clinique, développe un outil d’évaluation psychométrique qui révèle la complexité des individus. Cette méthode de prédiction des performances et de la réussite professionnelles est raffinée, et le système de carrière Pathfinder est né.
2011
Ronald Dahms achète Pathfinder avec un objectif clair en tête : démocratiser la connaissance de soi et le développement professionnel. Il souhaite offrir aux organisations et à tous leurs employés, des outils concrets pour atteindre leur plein potentiel professionnel.
2017
Avec Ronald à sa tête, la marque SuccessFinder voit le jour en tant que plateforme SaaS au service des RH.
2018-2020
Charles Guay rejoint l’équipe en tant que président et chef de l’exploitation. SuccessFinder obtient l’attestation SOC2 de type 2 et remporte 6 distinctions d’excellence en technologie Brandon Hall. L’entreprise atteint près de 40 employés et continue sa croissance.
2021+
Steve Harvey rejoint l’équipe en tant que dirigeant principal de l’apprentissage afin de poursuivre les opportunités de développement. L’entreprise lance la solution du marché coaching, le profil détaillé SuccessFinder, des certifications en ligne et des mises à jour et d’améliorations des outils d’analyse comportementale. L’expansion internationale se poursuit.
Découvrez l’équipe
Notre équipe diversifiée, et dévouée à le rester, comprend des experts de plusieurs domaines. Ils partagent tous le même objectif: donner les bons outils aux RH afin qu'ils deviennent des vecteurs d'opportunités pour leurs employés et leur organisation.
Nous comptons également sur un comité consultatif qui nous donne des conseils de stratégie RH et gestion de talents. Notre comité consultatif comprend de grands entrepreneurs et des chefs d’entreprises reconnus à travers le continent.
