De nouveaux sommets pour l’excellence en leadership
Objectifs
Le principal objectif de CAE était de favoriser l’excellence en leadership au sein de l’organisation.
- Des attentes claires et uniformes concernant les comportements de leadership et l’alignement sur les programmes internes
- Un cadre commun pour le recrutement, l’accueil, l’avancement, l’évaluation et le développement des dirigeants
Solutions
1. Le rapport d’analyse des profils de SuccessFinder (SFPI) visant à améliorer la conscience de soi des dirigeants et favoriser le développement personnel
2. Des indices de référence personnalisés pour l’analyse et le développement des talents
3. Des séances d’accompagnement professionnel immersives en groupe pour optimiser la valeur que les dirigeants retirent de leurs rapports personnalisés
Résultats
98 des dirigeants étaient satisfaits de leur expérience
« CAE s’engage à investir dans le soutien, la croissance et le développement de nos dirigeants. Nous avons déployé avec succès l’évaluation SuccessFinder auprès de tous nos dirigeants dans le monde entier afin de soutenir leur développement et de les encourager à réaliser leur plein potentiel. Nous avons récemment introduit nos principes de leadership personnalisés, qui sont les directives à l’intention des dirigeants de CAE, afin de les inciter à se dépasser tous les jours. »
Dan Sharkey
Vice-président principal, Ressources humaines mondiales
CAE