À quelle fin?
Pour devenir l'expert de la science comportementale et maîtriser l'outil le plus complet sur le marché, qui vous permettra de baser vos décisions en matière de talents sur des données et des analyses robustes.
Pour qui?
Cette formation s'addresse principalement aux professionnels et gestionnaires RH en grande entreprise, mais aussi aux psychologues organisationnels, coachs exécutifs et consultants en gestion des talents.
Pourquoi?
Elle permet de maîtriser à fond la science SuccessFinder et de l'appliquer en contexte de travail, pour procurer un éclairage inédit sur la réussite et la satisfaction professionnelle.
Détails
Prérequis
Certification niveau avancé et Formation eLearning
Coût de la formation
9000$ par personne
Format
Groupe virtuel + séances de coaching individuelles + examen de sortie
Durée
Formation virtuelle de 5 jours
Prochaine session
16 à 20 octobre, 8h30 - 15h00 chaque journée (Anglais seulement)
Notre impact raconté par les professionnels
SuccessFinder donne des informations clés sur le comportement naturel des gens et les aide à voir le type de travail dans lequel ils s'épanouiront.
Gaetan Thomas
Anciennement PDG
Énergie Nouveau-Brunswick
Les solutions SuccessFinder nous donnent un réel avantage en recrutement exécutif, c'est un privilège d'avoir l'opportunité d'en apprendre autant sur la personne qui est devant nous, ça change la discussion et les gens sont plus ouverts, plus authentique pendant le processus.
Etienne Céré
Vice-Président, Services Juridiques et Ressources Humaines
GDI Integrated Facility Services
Fiers de soutenir
Les objectifs d'apprentissage
Comprendre la psychométrie en milieu de travail et son utilisation
Obtenir une compréhension approfondie de l'ensemble de la science SuccessFinder
Maîtriser finement les différentes dynamiques des traits comportementaux
Livrer des débriefs avec un niveau de nuance et une profondeur supérieurs
Ajouter une approche data-driven aux pratiques RH pour en optimiser la valeur ajoutée
Formation en trois phases
1. Apprentissage en ligne
Objectif : permet aux participants d’absorber, à leur rythme, les notions théoriques de la science comportementale développer par l’équipe de psychologues I/O chez SuccessFinder.
Modes pédagogiques : notions théoriques et validation des acquis sous forme d’examen pratique à la fin de chaque module.
Durée : 3 heures
2. Cinq (5) journées de formation virtuelle
Objectif : vise à préparer le participant à livrer des débriefs à impact optimal en s’appropriant tous les éléments d’un profil comportemental SuccessFinder (traits, compétences, intérêts de carrière, indices de référence).
Modes pédagogiques : cours magistral, échanges entre les participants, exemples de cas réels à compléter seul et en petits groupes, feedback en continu de l’expert formateur.
Durée : 32 heures
3. Six (6) séances de coaching
Objectif : accompagnement dans la préparation, la livraison et feedback des premiers débriefs par un coach SuccessFinder. Conseils quant à l’approche relationnelle à privilégier afin de s’assurer l’impact désiré.
Modes pédagogiques : supervisions individuelles sur l’analyse de six profils en cas réel, rétroaction quant à la performance.
Durée : 48 heures
Prochaines étapes
Séance coaching individuel
Affinez vos habiletés en matière d'analyse de profil et de rétroaction en préparant et en présentant une rétroaction aux côtés d'un coach expert SuccessFinder. Disponible sur demande.
Contactez-nousParticipez à la communauté de pratique
Validez vos connaissances et continuez à vous développer en tant que praticien grâce aux discussions avec les experts de SuccessFinder et le réseau mondial de praticiens sur le forum de la communauté LinkedIn et lors des ateliers de groupe. Discussions en continu!
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