Découvrez cinq paradigmes redéfinis par l’agilité organisationnelle :
- Établir des objectifs
- Promouvoir l’innovation
- Développer une tolérance à l’incertitude
- Se décentraliser
- Identifier les travailleurs ayant un esprit agile
Début du téléchargement
En cliquant sur ce lien, je consens à recevoir des courriels de SuccessFinder. Mon courriel ne sera jamais partagé avec aucun partenaire tiers et je pourrai me désabonner à n’importe quel moment.