Évaluez la préparation de votre organisation pour un succès à long terme en évaluant la maturité de votre programme de planification de la relève et en identifiant les domaines nécessitant des améliorations :
- Évaluation de la maturité : Obtenez un aperçu du niveau de maturité des stratégies de planification de la relève de votre organisation. Identifiez les forces et les faiblesses pour déterminer la préparation globale aux transitions de leadership.
- Aspects à améliorer : Repérez des domaines spécifiques nécessitant une attention et une amélioration au sein de votre cadre de planification de la relève. Cela permet des efforts ciblés pour affiner les processus et combler d’éventuelles lacunes.
- Alignement stratégique : Comprenez dans quelle mesure votre planification de la succession est alignée sur les objectifs stratégiques de votre organisation. Assurez-vous que les efforts de planification de la relève contribuent directement au succès à long terme et à la durabilité de l’entreprise.
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14/09/2023
Étude de cas
