Pour une troisième année consécutive, SuccessFinder est récipiendiaire de deux prix d'excellence en technologie du Brandon Hall Group.
« Nous sommes ravis d’avoir été reconnus par le Brandon Hall Group comme un chef de file dans la communauté des technologies des RH pour une troisième année consécutive. 2020 a été une année difficile et sans précédent pour tout le monde, ce qui nous rend particulièrement fiers d’avoir lancé de nouvelles fonctionnalités et une refonte visuelle (sur nos deux solutions les plus populaires) qui ont été si bien accueillies par nos clients et maintenant le Brandon Hall Group. Ces deux prix renforcent notre approche axée sur le marché et nos clients. »
Charles Guay
Président et chef de l’exploitation chez SuccessFinder
Les prix ont été remportés par deux des principales solutions offertes par SuccessFinder : Prédicteur de Performance et Fit Culturel. En 2020, l’expérience client offerte à travers les rapports et parcours interactifs a été bonifiée par des conseils de coaching facilement applicables. De nouveaux éléments graphiques ont aussi été intégrés, venant vivifier l’image de la marque SuccessFinder.
Prédicteur de Performance offre une solution de recrutement personnalisable pour les entreprises cherchant à combler de façon plus intelligente leurs postes à haut volume. C’est en amarrant le recrutement à la force de travail actuelle qu’elle engendre des bénéfices indéniables : augmentation de la productivité et réduction du taux de roulement.
Quant à elle, la solution Impact Culturel permet non seulement de définir la culture propre d’une entreprise, mais aussi de la solidifier avec des embauches cohérentes. Cette solution répond à une problématique concrète du marché et gagne en popularité rapidement.
« Les lauréats des prix d’excellence en technologie sont à la fine pointe de l’innovation technologique », a déclaré Rachel Cooke, chef de l’exploitation et responsable du programme de récompenses.
« Notre programme évalue non seulement la solution en soi, mais également ses avantages pour la fonction des ressources humaines, les entreprises et les clients. Le Brandon Hall Group utilise l’impact commercial positif comme ultime facteur de différenciation. Les lauréats des Technology Awards réussissent ce test avec brio. »
Rachel Cooke
Chef de l'exploitation et responsable du programme de récompenses
« Un prix d’excellence valide également la vision de l’équipe quant à son développement technologique, le sérieux de l’investissement dans la solution et la valeur ajoutée pour l’utilisateur final », a déclaré Mike Cooke, président-directeur général de Brandon Hall Group.
Un panel de vétérans dans l’industrie, des experts indépendants de niveau senior, ainsi que des analystes et cadres supérieurs du Brandon Hall Group ont évalué les candidatures soumises en fonction des critères suivants :
- Produit : Quelle est la mesure de la percée technologique du produit ?
- Différenciateurs uniques : Qu’est-ce qui rend le produit unique et en quoi se différencie-t-il des produits concurrents ?
- Ajout de valeur : Quel problème le produit résout-il et/ou à quel besoin répond-il ?
- Résultats mesurables : Quels sont les avantages perçus liés à l’utilisation du produit ?
Ces prix ont été annoncés le 10 décembre, voir la liste complète des lauréats ici (en anglais seulement).
À propos du Brandon Hall Group, Inc.
Avec plus de 10 000 clients dans le monde et 20 ans d’expérience à offrir des services de recherche et de conseil de classe mondiale, Brandon Hall Group est l’organisation de recherche la plus connue et la mieux établie dans le secteur de l’amélioration de la performance. Nous menons des recherches qui stimulent la performance et fournissent des informations stratégiques aux dirigeants et aux praticiens responsables de la croissance et des résultats commerciaux.
Brandon Hall Group possède un vaste répertoire de thought leadership, de recherche et d’expertise en matière d’apprentissage et de développement, de gestion des talents, de développement du leadership, d’acquisition de talents et de ressources humaines. Un programme d’adhésion qui favorise l’excellence par le contenu, la collaboration et la communauté est au cœur de notre offre. Nos membres ont accès à des recherches qui les aident à prendre les bonnes décisions concernant les personnes, les processus et les systèmes, associés à des services conseil basés sur la recherche et adaptés à leurs besoins.
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