« Nous sommes privilégiés de voir Jocelyn Bérard se joindre à nous », a déclaré Ronald Dahms, Président du Conseil et Chef de la direction de SuccessFinder. « Grâce à son expérience en matière de leadership, d’évaluation et de développement, Jocelyn jouera un rôle clé pour amener les entreprises du monde entier à optimiser et à maximiser leur utilisation de l’outil SuccessFinder, créant ainsi de la valeur pour toutes les parties prenantes impliquées. »
Jocelyn sera impliqué dans deux domaines importants : le conseil aux clients et le développement commercial. En outre, contribuera à titre de leader d’opinion à des projets internes et de développement de la recherche.
En aidant les entreprises à maximiser leur utilisation des données en matière de sélection, de gestion de la relève, de développement du leadership et d’efficacité des équipes, Jocelyn aura un impact positif sur la performance et le succès des organisations, et favorisera une culture d’entreprise exceptionnelle qui place les employés et leur expérience au premier plan.
Il apportera également son soutien aux clients de SuccessFinder dans le cadre de la Certification niveau expert SuccessFinder, et ce, en les conseillant dans diverses fonctions, telles que l’interprétation des traits et des compétences, l’animation de rétroactions efficaces, la prise de décisions en fonction des données fournies, et bien plus encore.
« En tant que partenaire de longue date, je suis très heureux de débuter ce nouveau chapitre, en m’impliquant davantage pour aider les clients à maximiser leur utilisation de SuccessFinder », a partagé Jocelyn. « Ma passion est de permettre aux clients de tirer pleinement parti de leurs données SuccessFinder, et cela devrait faire partie de toute pratique de gestion des talents. »
Jocelyn Bérard possède une combinaison unique d’expérience mondiale comme leader à des postes de direction, de propriétaire d’entreprise, de consultation avec des dirigeants de haut niveau et de présentation à l’échelle internationale. Jocelyn a développé une vaste expérience canadienne et internationale en Europe, en Amérique du Nord, au Moyen-Orient et en Asie, dans une variété d’industries telles que la santé, le gouvernement, les télécommunications, la construction automobile, la vente au détail, l’aérospatiale et les institutions financières.
Il possède également plus de 20 ans d’expérience en tant que bénévole au sein de commissions scolaires au Canada, où il a contribué à accroître la participation des parents et l’impact économique. Jocelyn est titulaire de diplômes de premier cycle en psychologie et en ressources humaines, d’une maîtrise en psychologie industrielle/organisationnelle et d’un MBA pour cadres.
À propos de SuccessFinder
Entreprise technologique montréalaise spécialisée en ressources humaines, SuccessFinder fournit, avec son évaluation comportementale, la plateforme intégrée et l’analyse prédictive pour recruter et gérer les talents. SuccessFinder aide les entreprises, dont des organisations d’envergure comme McKesson, Beneva, Industrielle Alliance et CAE, à prendre de meilleures décisions et à maximiser leurs effectifs en attribuant à chaque employé le rôle qui lui convient.
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