plus de productivité
diminution des délais d'embauche
diminution du taux de rotation des employés
Ce que nos clients disent de nous
Après 1 an, 93% des nouvelles embauches prédites par SuccessFinder comme étant pour être performantes ont atteint ou dépassé les attentes en matière de rendement au travail.
Martin Robert
Vice président - Talent, culture et communication
Beneva
SuccessFinder me prête une lunette objective; les profils de compétences, plus les indices de référence pour chacun des postes désirés, sont très puissants.
Daryl Wilson
PDG
Hydrogenics
Les profils que SuccessFinder a développés décrivent si bien ce que j’essayais de nommer depuis les 20 dernières années!
Johnny Roy
VP Ventes
iA Groupe Financier
Nous avons augmenté la validité dans nos analyses comportementales, et décisions s'en découlant, de 30% à 80% en utilisant SuccessFinder.
Pelly Shafto
Vice président RH et développement organisationnel
Morrison Hershfield
SuccessFinder a un impact significatif sur notre entreprise et nos revenus. Je suis un grand fan.
Gaetan Thomas
Anciennement PDG
Énergie Nouveau-Brunswick
Comment ça fonctionne?
Notre méthode scientifique unique cherche à décoder ce que les plus performants démontrent que les autres ne démontrent pas, et vice versa. Cela permet de déterminer les traits précis associés à la performance.
Filtrer les candidats
En visualisant les données sur votre nouveau tableau de bord interactif, vous pourrez voir rapidement lesquels des candidats ont le bon profil pour réussir
Recueillir les données qui comptent
Nous ciblons et regroupons des comportements précis, qui caractérisent la performance dans un rôle précis
Accueil et intégration
Réutilisez et partagez les mêmes données relatives aux candidats avec le gestionnaire d’embauche, afin de favoriser une intégration sans faille
En quoi l’embauche prédictive améliore votre façon de faire?
Nos solutions d’embauche prédictive ont été conçus comme une boule de cristal au service des recruteurs. Nous jugeons que la performance est mesurable et prévisible, donc nos données appuient le succès de chacune de vos décisions d’embauche.
Voir la brochure produitEn toute impartialité
Des indices de référence basés sur la science permettent une approche objective du recrutement.
Des embauches de qualité
Une identification claire des comportements qui favorisent la performance.
Gagnez du temps
Une évaluation qui pourrait prendre des mois peut se faire facilement en quelques minutes.