SuccessFinder célèbre 50 ans de recherche scientifique

SuccessFinder, l’un des principaux fournisseurs de solutions de rétention de talents et d‘amélioration de l‘expérience employé aux experts en RH et en gestion des talents, annonce avoir atteint 50 ans de recherche scientifique et psychométrique. Cette réalisation souligne le rôle clé de SuccessFinder dans le secteur des technologies RH. 

Cette étape importante sera marquée par la publication de contenu informatif de la part des leaders d’opinion de SuccessFinder, afin d’éduquer et d’informer les experts en gestion des talents du secteur qui recherchent des plateformes pour soutenir leurs décisions tout au long du parcours de l’employé. 

« Nous sommes ravis d’avoir atteint cette étape importante chez SuccessFinder », déclare Ronald Dahms, PDG de SuccessFinder. « Nous sommes reconnaissants pour le travail fondateur du Dr Cash, qui nous a permis de nous moderniser en saisissant la complexité des gens et en aidant les experts du domaine des RH à offrir aux employés la meilleure expérience de carrière possible, surtout en période de changement rapide, comme celle d’aujourd’hui. » 

L’entreprise SuccessFinder est officiellement impliquée dans le monde de la technologie RH depuis 2017. Elle est largement connue pour des produits tels que sa Prédicteur de performance, Impact Culturel et le Profil détaillé SuccessFinder (PDSF). 

Côté recherche, les découvertes de SuccessFinder ont évolué de diverses manières au cours des 50 dernières années. « Je pense que nous verrons l’évaluation changer et continuer à évoluer au fur et à mesure que le monde du travail évolue », explique Carolyn Hass, PhD, Vice-Présidente Produits et R&D chez SuccessFinder. « Déjà, on observe un tel changement dans les comportements de leadership, le rôle des équipes [et] le rôle de la technologie dans les emplois. La façon dont [ces éléments] vont continuer à changer et à affecter la façon dont nous fournissons des informations pertinentes va être vraiment intéressante. » 

L’objectif de SuccessFinder est de continuer à fournir aux experts en RH et en gestion des talents de divers secteurs des informations stratégiques sur les talents, fondées sur des données. Outre ses 50 années de recherche, la jeune entreprise technologique affiche un taux de désabonnement impressionnant de 0 %, est disponible en sept langues différentes et suscite la confiance d’entreprises renommées dans le monde entier. 

À propos de SuccessFinder 

SuccessFinder, une entreprise technologique canadienne, fournit aux organisations des données et des informations stratégiques sur les talents qui peuvent être réutilisées tout au long du parcours de l’employé. Grâce à une plateforme intégrée reposant sur des algorithmes sophistiqués alimentés par son évaluation comportementale, l’entreprise fournit à la fois la technologie et l’analyse prédictive pour aider les individus et les organisations à réaliser leur plein potentiel. SuccessFinder a fait ses preuves dans plus de 610 grandes organisations, dont Beneva, Gallagher, Industrial Alliance et CAE. 

Pour plus d’informations, visitez SuccessFinder.com et suivez l’entreprise sur LinkedIn.